Why It Matters
外派同仁的專業能力通常沒有問題 —— 真正的挑戰，是在全英語的工作現場「即時反應」。會議聽得懂卻插不上話、簡報內容紮實卻講得卡頓、Email 想表達的分寸總是差一點。
這些不是「英文程度不好」，而是「沒有針對外派情境練習過」。一般的英文課教的是通用會話，但外派需要的是能直接搬進會議室、客戶拜訪、跨國協作的實戰英文。
貝蒂的英文實戰室以「逐句拆解」的教學方法，為企業設計外派前的英語培訓 —— 不背罐頭句型，而是針對同仁實際會遇到的場景，把每一句話練到能用、敢說。
跨國會議的語速與口音適應訓練，讓同仁不只聽懂，更能在對的時機表達立場。
簡報與提案的結構化表達訓練，把專業內容用對方聽得進去的方式講出來。
商務 Email 與書面溝通的語氣訓練，跨文化情境下不失禮、不誤會。
Training Modules
每個模組都可依貴公司的產業、外派地區與同仁程度客製深淺。培訓前的需求訪談會協助釐清優先順序。
視訊與實體會議的聽力適應、發言時機、立場表達，涵蓋電話會議與跨時區協作的常見情境。
從簡報結構、開場與收尾，到面對提問的即時應對，讓專業內容講得有條理、有說服力。
正式與非正式 Email 的語氣拿捏、請求與拒絕的得體說法、跨文化書面禮節。
租屋、就醫、開戶、子女就學等外派落地會遇到的生活場景，降低同仁與家屬的適應壓力。
理解外派目的地的職場文化與溝通習慣，避免因文化落差造成的誤解與摩擦。
依貴公司產業（製造、科技、金融、貿易等）設計專屬詞彙與情境演練，貼近真實工作內容。
Formats
為外派主管、駐外負責人安排的個人化課程，依個人程度與職務需求深度客製，排課最彈性。
同梯外派或同部門同仁一起上課，互相觀摩、模擬真實協作情境，兼顧成本與成效。
全程線上、不受地點限制，已外派的同仁也能持續上課，並可錄影回放方便複習。
How It Works
與企業 HR 或負責人釐清外派目的地、人數、時程與培訓目標，確認優先強化的能力。
為受訓同仁進行英語程度檢測，依結果分級編組，確保培訓內容對每個人都剛好。
依訪談結果與檢測分級設計專屬課綱，安排符合企業時程的上課時段。
課程全程記錄，培訓結束後提供同仁的學習成效報告，作為企業外派決策的參考。
Get a Proposal
留下需求，貝蒂老師會親自與您聯繫，安排一次免費的需求訪談，並提供客製化的培訓建議與報價。
